新总监用ai重置职场规则后，我爆发了
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- 新来的关系户胸大无脑，什么都要问ai。“公司每个月出项太多，ai给出的解决方法是实行阳光绩效。”“员工的个人能力要根据ai模型判定，评分低于5的，基础工资一律降为两千。”而我拿着应酬的发票去报销，关系户却讥讽的扬了扬唇：“ai坚决抵制酒桌文化，所以从现在开始，每人每个月只有500元的应酬额度，多出来的费用，一应自理。”“你们那些职场老油子，就需要精准严密的ai来整治！”我看着关系户得意洋洋的跟ai输入指令。可等我们按照指令照做之后，公司却彻底大乱。r1cSM展开全部>>